程序员吃的是青春饭吗？#

昨天在知乎上看到一个提问“程序员为什么是吃青春饭，而不是像医生律师一样越老越值钱？”

翻了一百多个回答，大多答主都是顺着题主的逻辑假定答的

即许多人都是心中假设此前提成立：“程序员是吃青春饭”、“律师医生越老越值钱”

基于“程序员确实吃青春饭”很容易可以得到以下这些“由果倒因”“贩卖焦虑”的观点：

1. 医生可以独立出售个人价值，程序员不行
2. 医生知识更新慢，程序员知识更新快
3. 医生是非劳动密集，程序员是劳动密集
4. 医生卖的是个人服务，程序员卖的是coding能力
5. 医生服务的是人，程序员服务的是计算机

可如果题主或答主们的前提假定是错的呢？

如果存在“程序员越老越值钱”的事实呢？

医生可以独立出售个人价值，程序员不行#

全科医生可以开个人门诊，君只见全科医生一个人坐诊门诊人流大，票子多，不见即使是最牛的全科大夫，也得让病人老老实实去医院拍CT、做血检做常规的检验流程，末了拿着化验报告再来他这看；这一流程下来，全科医生卖的是个人服务吗？难道不是基于医院各科室流程体系下工作的“工人”罢了。

程序员无法独立出售个人价值？君不见诸如猪八戒、程序员客栈此类外包网站是如何兴起的？个人综合能力强的，此类人有承担软件开发全流程的能力，一个人挑大梁完成”立项-项需-设计-开发-测试-交付”；能力有偏科较弱的，提供“项需-设计-开发-测试-交付”的能力也足以；能力再弱点提供“设计-开发-测试”总可以吧；再不济“开发xx模块”对大多数程序员来说也是很容易达到的。

能否独立出售个人价值，取决于个人提供的价值有多全面，与行业、年龄无关。

医生再强，也无法做到治病救人的全流程：

1. 初诊：问诊病史-专科体格检查-辅助检查（化验、B超、电子镜）-初步诊断-治疗方案-处方和治疗单
2. 复诊：基于检查调整判断，修正治疗方案

程序员中综合能力强者，是可以做到一个人全挑系统开发生命周期的：

立项-项需-设计-开发-测试-交付

医生更新知识慢，程序员知识更新快#

这里有一层潜台词是：年龄越大，越接受不了知识的频繁更新，越适应不了新知识新技术的摄取

社会确实存在“上了一定年纪，学不动了，自然被行业抛弃淘汰”的事实。

网上诸多社区也能看到很多40+找工作力不从心的程序员同行。

细心观察这一类人的特点：40+年龄，喜欢谈管理，不喜谈coding和架构顶层设计，接受不了技术换代，不愿意投入时间补充新技术，没有精力和心劲追赶新知识新潮流，换言之，这一类人身体老（out）了，思想也老（out）了，身心皆老自然被行业淘汰了。

如果观察公司身边其他人呢，积极一些现象是：有这么一类年长者，40+年龄，能熟练编写项需，搭建顶层设计，各种新技术选型信手拈来，最潮流的coding技巧耍的有模又有样，末了交付验收bug少，还能跟产品谈需求变更，教导年轻测试人员编写安全测试用例和系统测试用例。这种人身上散发着朝气，充满了光芒，推动着团队前进，身体元气满满，心灵积极向上，所带团队凝聚力强，扔在就业市场上，这一类人行业竞争力自然强。

是因为年长导致就业困难吗？不是。

究其本质，是思想衰老不愿意投入精力学习，编码能力已经退化至菜鸟新手级别，此时这类人已经算不上程序员了，无法适应行业要求，就业自然困难；这是诸位选择的结果，温水煮青蛙式的慢性淘汰，消极应对行业需求变更，求仁得仁罢了。

以上是我对这个问题的一点看法。希望能鼓励到犹豫不决的人，坚定一个行业走下去的心。